-
1.Tanışma ve ihtiyaç analizi
Kurum yetkilileriyle bir araya gelip ihtiyaçları dinleriz Doğru sorularla net ihtiyacı açığa çıkarırız Özel talep ve beklentileri öğreniriz.
-
2. Hedef kitle mevcut durum analizi
Gelişim programına katılacak kişilerden temsilcilerle toplantı yaparız. Talep edilirse saha ziyaretleriyle beceri ve davranış gözlemleri gerçekleştiririz.. On-line kişilik ve yetkinlik envanterleriyle analitik ölçümler yaparız. Her aşamayı raporlarız
-
3. Program tasarımı
Elde ettiğimiz ayrıntılı bulgularla gelişim programını tasarlarız. Eğitim, koçluk, danışmanlık ve mentorluk araçlarından yararlanırız. Mutlaka işin içine oyun ve eğlence katarız. Dijital uygulamalarla programları destekleriz.
-
4. Bütçe planlama
Kuruma ve kaynaklarına uygun bütçe önerileri yaparız.. Rekabetçi fiyatlama uygular bütçeden dolayı müşteri kaybetmeyiz.
-
5. Uygulama
Çağdaş tüm teknikleri kullanarak sıra dışı gelişim programlarını uygulamaya alırız. Katılımcıları şaşırtır, ilham verir, eğlendiririz. Unutulmaz bir deneyim yaşatır gerçek hayata aktarılabilecek bilgi ve beceriler sunarız.
-
6. Takip
Kurumun tercih ettiği zaman, yöntem ve frekanslarda takip çalışmaları yaparız. Katılımcıları ücretsiz yararlanabilecekleri bülten ve uygulamalara davet ederiz. Kirk Partick metodu ile ölçülebilir sonuçlar sunarız.
